西部网讯（记者 惠璇璇）11月5日，陕西省委宣传部、陕西省人民政府新闻办公室举办“深化‘三个年’活动、推动高质量发展”系列主题新闻发布会。起点新闻·西部网记者从会上了解到，截至10月底，陕西省城镇新增就业40.7万人，城镇调查失业率均值保持在5.3%，就业形势总体平稳。
陕西省人力资源和社会保障厅厅长蔡钊利介绍，省人社厅始终坚持就业优先战略、坚持推进社会保障、始终强化人才支撑、坚持构建和谐劳动关系。截至三季度末，陕西省基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为3183.5万人、556.2万人、719.9万人，比上年末分别增加23.3万人、24.9万人、23.1万人。
持续推进“三项改革”，研究制定加快推动技术转移转化人才队伍建设8条措施，1000余名专技人才依据科技成果转化业绩晋升职称。出台《陕西省职业技能竞赛管理办法》，为选拔高技能人才搭建平台。聚焦保障农民工工资支付，定期公布重大劳动保障违法行为和失信联合惩戒名单，有力遏制欠薪欠保等违法行为发生。
产业园区是高质量发展的承载地、创新驱动的引领地、人力资源的汇聚地，更是人社工作的主阵地。蔡钊利表示，省人社厅提出以“人社工作进园区”为总抓手，深化“三个年”活动。今年以来，省人社厅组织各级人社部门2800余名“人社服务专员”，对接1.14万户企业，送政策、送信息、送服务，支持园区及企业发展。“前三季度，降低失业、工伤保险费率减少企业成本38.24亿元，稳岗返还7.81亿元；新增发放创业担保贷款47.28亿元，扶持就业创业5万余人。”蔡钊利说。
为促进人才精准匹配，陕西健全完善重点产业紧缺人才目录发布、引进、培养、激励四项工作机制。“去年我们发布了陕西省制造业24条重点产业链急需紧缺岗位人才目录，今年还将编制发布工业13条、文旅和农业16条重点产业链急需紧缺人才目录，近期将对人才目录进行发布，请大家关注。”蔡钊利表示。
同时，陕西还组织人力资源服务机构，为重点产业链企业提供高级人才寻访专业化服务，组织省内链主企业、上市企业、科创企业开展“组团式”引才活动。今年以来，企业引进博士硕士8462人，其中博士814人。出台推动博士后工作高质量发展具体举措，今年以来，1225名高水平博士后青年人才来陕开展科研创新工作。目前，在站博士后近5000人。
此外，依托“秦云就业”一站式综合服务系统，陕西建成全省集中的就业信息资源库和就业信息平台，建设零工市场和家门口就业服务站等基层就业服务机构，形成线上线下融合发展促进企业用工，同时也促进群众就业。
在社保方面，陕西省全面落实《社会保险经办条例》，启动多险合一社会保险一体化信息系统建设，优化升级“陕西社会保险”APP，进一步精简优化办事流程，90%以上企业职工养老保险业务实现“网上办”“掌上办”。深入实施“高效办成一件事”，拓展人社服务模式，48项服务事项在全省431个金融网点上线，累计办理221万余件，越来越多的人社服务实现了就近能办、多点可办、少跑快办。
此外，陕西积极开展家门口就业服务站和零工市场建设，全省已建成家门口就业服务站 634个、零工市场94个。“今年举办线上线下招聘活动1411场，参会企业4.5万家次，提供就业岗位102.3万余个。充分发挥线上平台作用，‘秦云就业’平台注册个人1503.41万人、单位8.72万家，累计促进就业40.4万人。开展就业公共服务进校园，促进高校毕业生及时充分就业，使就业服务常态化开展。”蔡钊利说。
编辑：张娟