中国质量新闻网讯 龙南市市场监督管理局程龙分局于2015年10月挂牌成立，管辖渡江镇、程龙镇共14个行政村，面积266.84平方公里，人口21333人。核定行政编制3名，现有正式职工4人，截至2023年底辖区内经营主体1675家，其中个体工商户1388户，企业287户。近年来，龙南市市场监督管理局持续用力抓分局建设，多措并举夯实基础，久久为功做好“四个建设”。2024年，龙南市市场监督管理局程龙分局荣获省局“四星市场监管分局”称号。
强化政治建设，党建引领“走在前”
以提高服务质量让群众满意为导向，注重自身建设，提升整体素质和党性修养。始终严格要求干部队伍保持头脑清醒，支部书记每年开展述责述廉，党员干部没有违规违纪情况。建立岗位廉政风险防范清单，每季度至少1次廉政警示教育。每月按规定召开党员大会、开展主题党日活动，每季度上1次党课，每年召开1次组织生活会和民主评议党员，每年与干部开展1次谈心谈话，制定了支部年度工作计划，创建党员先锋示范岗，成立了“小个专”党建工作指导站，让党员党性在一线基层磨炼更坚实，让党旗在基层一线高高飘扬。
加强作风建设，担当作为“勇争先”
程龙分局始终把作风建设作为重要政治任务，坚持把作风建设与日常重点工作一体推进，多措并举加强作风建设，让全体干部把优良作风落实在岗位上、体现在工作中。一是积极推进消费纠纷 【下载黑猫投诉客户端】源头治理。开展创建“放心消费示范单位”活动，每年推荐、指导相关单位进行创建，2023年推荐了2家。二是开展日常监管。2023年共开展食品生产经营企业日常监管211家次，药品经营企业日常监管15家次，特种设备使用单位日常监管15家次、工业产品质量安全日常监管21家次。三是优化调整分工。每个职工对接市局2个股室，日常市场监管工作实行分局长带头，各监管人员包片的网格化管理模式，分工设A、B岗，持续将重点领域实现监管全覆盖，保障分局工作全面全力到位，进一步激励了干部职工的责任担当。
巩固队伍建设，履职尽职“善作为”
程龙分局着力打造高素质专业化的干部队伍，加强思想淬炼、专业训练，注入新鲜血液，优化队伍结构。分局调整更有年轻活力的年轻干部担任分局长，平均年龄由2020年的50岁降低至41岁，新任命年富力强、充满干劲的分局长，形成了老中青三代结合的崭新面貌，文化程度也逐步提高。组织年轻干部参加江西省局、赣州市局和龙南市局组织的各类业务培训，不断提高全体干部职工的业务监管能力。
焕新设备建设，适应时代“立潮头”
程龙分局以基层分局标准化、规范化建设为先导，坚持示范引领，努力提升分局“软实力”。配齐配全办公设备，配备了办公桌椅、文件柜，计算机、打印机等办公设备，着重配备了快速检测设备、食品快速检验箱等检验检测设备，执法记录仪、存储设备等确保人手一台。不断提升了执法检查的专业化、规范化水平，同时开展设备培训，确保设备作用能够得到更好发挥。
在关注执法检测设备的同时，也突出了人文关怀。分局也结合实际改善了办公条件，在服务大厅配备了空调、取暖器等设备，提升了服务对象的体验感，也增强了干部职工的幸福感和归属感。（赖利琴）
新浪财经公众号
24小时滚动播报最新的财经资讯和视频，更多粉丝福利扫描二维码关注（sinafinance）