本报西宁讯 （记者 贾泓 通讯员 颜玉梅） 今年，西宁市紧扣村干部能力和专业化短板，实施村干部“强基提能”培训计划，推动村干部在全面推进乡村振兴中更好发挥作用。截至10月31日，共培训村干部831人，满意度达100%。
据了解，西宁市根据村级组织的实际情况，区分乡村振兴试点村、软弱涣散村、重点防控村等，精心设计授课内容，开发定制专业课程，确定培训方案。采取点名调训、推荐选派相结合的方式，相继举办村党组织书记乡村振兴“领航强基”市级重点培训班，软弱涣散重点防控村“赋能强基”专训班，村级后备人才“储能强基”市级重点轮训班。协调各职能部门开发农村电商运营实务、农村自然灾害防范、农村“三资”基础知识等针对性、实操性强的定制课程。梳理市域各村以及周边市州乡村产业发展状况，设置“研学课堂”“强村论坛”。
西宁市建立“回炉”培训机制，对培训效果不理想的，及时组织“回炉”。今年以来，对1名学时不达标、58名考试不合格村干部，进行“回炉”培训考试。
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