“真是太感谢你们了，不辞辛苦帮我们讨回了拖欠一年多的工钱……”近日，农民工武某某和同伴拿到9000余元工资后，对云冈区检察院同志表达感激之情。
岁末年初是欠薪问题易发高发期、农民工工资结算高峰期、劳动争议易发期，是根治欠薪工作处于吃劲的关键阶段，欠薪问题容易造成群体性讨薪事件，不利于社会和谐与稳定发展，存在较大的风险隐患。政府相关部门一定要靶向发力，打好根治欠薪“组合拳”，让农民工的“烦薪事”成为“过去式”。
老板为打工者及时支付报酬本是天经地义，但我国以农民工劳工市场为例却存在不同程度的拖欠工资现象。老板拖欠农民工工资，除极个别是因为工期、工程质量、合同等问题，导致老板资金缺口较大，一时半会难以按时发放农民工工资外，更多的是一些老板明明手中不缺现金，就是拖着农民工工资不发放，让一些农民工兄弟辛苦一年，难以拿到自己应得的报酬，导致一家人的生活陷入窘境。
打好治理的“组合拳”，让“烦薪事”成为“过去式”。农民工欠薪问题，作为 一个老大难问题，要彻底治理，首先就必须做好平时之功。政府相关部门一定要强化监督，实现农民工实名用工、按月发工资、建立农民工工资专用账户全覆盖。其次要注重惩治。公安、检察、劳动执法部门要加强联动，对于克扣、无故拖欠农民工工资，达到认定拒不支付劳动报酬罪数额的，列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单，实行联合惩戒。此外，也要畅通群众举报渠道，让农民工能方便便捷地把欠薪问题反馈给相关部门，帮助他们解决问题。
欠薪无小事，枝叶总关情。农民工是所有大城市十分特殊的一个群体，他们蓬头垢面辛勤劳作，用汗水建设干净整洁现代化的城市。各地各部门一定要精准施策，发现一起，纠治一起，要用好经济、法律武器，让恶意欠薪的企业和老板付出沉重代价，让他们不敢欠、不想欠、不能欠，这样才能让农民工兄弟的“烦薪事”成为“过去式”，确保劳动者安“薪”不忧“薪”，以切实增强他们的幸福感和获得感。（大河网河声评论员 李瑛）