近日，党员队伍建设工作座谈会以电视电话会议形式在京召开。党员作为党的肌体细胞，其先进性、纯洁性直接左右党的战斗力与凝聚力，在当下复杂多变的时代浪潮里，高质量的党员队伍堪称党披荆斩棘、领航前行的关键“引擎”。
“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。”一支政党的蓬勃力量与深远影响，绝非仅靠党员数量的堆砌，更在于党员个体质量的精雕细琢。各级党组织务必攥紧拳头、精准发力，严守发展党员“十六字”方针，以“绣花功夫”雕琢党员队伍建设，让高质量成为党员发展的鲜明底色。
校准政治“准星”，把牢党员入口“第一关”。政治标准，是党员队伍的灵魂标尺，关乎党的政治属性与事业走向。各级党组织在吸纳新鲜血液时，当将政治标准牢牢置顶，视作不可撼动的“铁律”。要练就一双洞察秋毫的“慧眼”，摒弃片面、单一的考察视角，构建全方位、立体化的甄别体系。从入党申请人怀揣初心递交申请书的那一刻起，便围绕其思想政治觉悟深度、解决实际问题的能力素质、日常生活里的道德品行以及关键时刻的现实表现，开启360度无死角“扫描”。秉持优中选优的严苛原则，绝不因名额空缺而仓促“将就”，成熟一个、吸纳一个，为党组织筛选出信仰坚如磐石、素质出类拔萃的“种子选手”。坚决摒弃以“品行尚可”“业务突出”这类片面标签替代党员政治标准的错误行径，杜绝一切降低、曲解标准的“歪风”。要依托负面清单“紧箍咒”与动态调整机制，为党员队伍健康“把脉”，一旦发现组织观念淡薄、品行道德滑坡、触碰法纪红线者，立即清理出列，确保党内队伍风清气正。
紧扣流程“链条”，严守党员发展“中轴线”。党员发展流程恰似精密钟表的运转机制，一环紧扣一环，任何细微偏差都可能导致全局“停摆”。各级党组织须将发展党员的“五个阶段、二十五个步骤”铭记于心、践之于行，用全程纪实“记录仪”如实记录每一个关键瞬间，定格发展全程，让程序规范经得起时间与历史的检验。聚焦关键节点，织密指导监督“防护网”。选派经验丰富、党性过硬的党建“老师傅”下沉一线，为各环节精准“导航”，及时纠正程序偏差、解答实操疑惑，助力基层党组织提升工作精度与准度。组织部门定期“亮剑”，牵头开展新发展党员集中审查“大体检”，围绕人选质量“内核”与入党程序“外壳”深度“探伤”，细究政治素养是否过硬、党性修养是否纯粹、作风形象是否优良、群众口碑是否响亮，以严苛审查确保每一名新党员都是货真价实的“合格品”。压实基层党组织责任“链条”，督促其严守标准、谨遵程序、严肃纪律，对违规违纪行为“零容忍”，一经查实严惩不贷，以铁腕手段倒逼党员发展质量跃升。
深耕培养“沃土”，铺就党员成长“快车道”。党员成长绝非“一日之功”，而是一场贯穿全程、精耕细作的“马拉松”。要层层压实培养联系人、入党介绍人、党小组长、支部书记四方责任，为每一名入党积极分子与发展对象量身定制专属“成长路线图”，从递交申请书的懵懂起点，到预备党员转正的全新起点，全程陪伴、悉心引导，让成长不迷茫、发展有方向。秉持理论武装与实践锤炼“双引擎”驱动理念，一方面强化集中培训“充电桩”，用党的先进理论为学员们“蓄能”，解决“思想上入党”的认知难题；另一方面，开辟急难险重任务“试炼场”，出题“刁难”、压担“锤炼”，把抗洪抢险、乡村全面振兴这类矛盾尖锐、环境艰苦的一线战场当作“磨刀石”，派遣他们冲锋陷阵、披荆斩棘，在实战中锻造过硬本领，实现“行动上入党”的华丽蜕变。加强跟踪回访“暖心服务”，抓实一对一帮带“精准帮扶”，搭建双向沟通桥梁，定期促膝长谈，共话问题短板、分享成长硕果、收集肺腑建议，为高质量发展党员注入源源不断的“动力源”。（作者：谢国辉）