河北省邢台经济开发区检察院积极践行“高质效办好每一个案件”这一新时代检察履职办案的基本价值追求，紧紧围绕“争先进、创一流、树品牌”目标，聚焦建章立制、检察管理、素质能力三个重点持续发力，有力夯实高质效办案基础。
聚焦建章立制，构建高质效办案工作格局。一是完善内部联动机制。邢台经济开发区检察院制定完善《关于在线索移送和信息共享中实行检察一体化的规定（试行）》，将行刑反向衔接、公益诉讼线索、司法救助线索等各项需要其他内设机构知晓或需要其他内设机构配合及全院整体开展的事项，及时进行移送。自这项制度实施以来，该院累计移送行刑反向衔接线索10件、公益诉讼线索4件、司法救助线索7件，有力促进了工作开展。二是完善外部协作机制。该院作为联席会议召集单位，先后与区公安分局、群众工作局、市场监管局等部门出台《关于加强检察公益诉讼协作配合的实施意见》《关于加强社区矫正信息化核查工作的实施办法》等制度十余项，有力增强了公益诉讼、行政争议实质性化解、预防未成年人犯罪等工作的主动性。三是完善日常管理机制。该院修订完善《考勤请销假管理办法》《日常管理工作计分细则》等制度，进一步细化了考勤管理、公车使用、财务报销等规定，将请假类别和期限、请假期间的待遇、旷工认定等内容加以明确，使各项制度更加规范严密，执行更加有力，形成了干事创业的良好氛围。
聚焦检察管理，激发高质效办案工作动能。邢台经济开发区检察院坚持“检察长和检委会宏观管理、办案部门具体管理、案管部门专门管理”工作格局，分解重点工作、重点指标，明确责任、细化举措，每半个月对优势、中游和弱势指标进行“红黄绿”三色通报，提示院领导、部门负责人分析研判问题隐患，提醒检察官做好个案修正，推动工作更好落实。
聚焦素能提升，夯实高质效办案工作基础。一是以实战促进年轻干警成长。针对年轻干警多的情况，结合年轻干警专业基础较好、干劲大、可塑性强的特点，邢台经济开发区检察院党组要求给年轻干警压担子、交任务，每名干警独自负责1至2项具体工作，年底前交账，年轻干警在锻炼中逐渐成长，各项业务取得较快发展。二是加强业务培训。该院严格落实“周二学习”制度，定期学习新修订的法律法规和新出台的司法解释；开展“案例分析小课堂”活动，由检察干警轮流整理典型案例供大家学习、讨论；根据各部门业务特点和岗位需要，有针对性地组织检察干警到兄弟检察院开展学习交流，促使工作思路进一步拓宽，1人被评为河北省优秀公诉人，2人被评为邢台市优秀公诉人，服务企业相关经验做法被最高人民检察院“检察护企”专刊采用。三是注重培育典型案例。该院坚持目标导向，动态掌握上级院典型案例征集要求，常态化研判学习指导性案例、典型案例，全过程跟踪“种子案件”，指导做好案件办理、案例编写等各环节工作。2023年以来，该院共有4件案件被最高检、河北省检察院评为典型（优秀）案例。
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