中国青年报客户端讯（中青报·中青网记者 尹希宁）11月15日，北京市通州区人力社保局会同天津市武清区、宝坻区、滨海新区、河北省唐山市、廊坊市、雄安新区和山东省德州市人力社保部门召开第三届京津冀（五区三市）职业技能高质量发展推进会。
11月15日，第三届京津冀（五区三市）职业技能高质量发展推进会现场。主办方供图今年是京津冀协同发展战略实施十周年。2022年，京津冀职业技能发展联盟在首届推进会上发起成立，截至目前已吸引330余家会员单位，包括200余家职业院校和100余家企业。
会上，由联盟牵头组织专家编写的《京津冀职业技能发展蓝皮书》正式发布，阐述了京津冀职业技能发展的政策制度体系、发展要求、发展现状、京津冀职业技能协调提升的行动路径等方面内容。
人力资源和社会保障部职业能力建设司副司长、一级巡视员王晓君在主旨报告中提到，京津冀地区要立足区域经济社会发展实际，围绕产业需求，健全完善技能人才培养、使用、评价、激励政策，着力培养数量充足、结构合理、素质优良的高素质技能人才。
中国劳动和保障科学研究院副研究员陈玉杰从劳动力市场变化趋势出发，提出建立与技能型社会相适应的终身培训体系。
她认为，技能型社会要推动产训结合，加强职业技能培训与产业联动、与就业衔接。此外，还要推动人才链、产业链、创新链融合发展，搭建多元共享的人才培养体系等。
据了解，近年来，京津冀地区有关地市主动融入国家战略，相向而行、协同发力，推动区域人才一体化协同发展，区域之间校校合作、校企合作更加深入，就业信息、培训资源共享更加便捷，区域职业技能大赛联动更加紧密，促进了技能人才选拔与交流。
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