基层，是改革发展的主战场，也是服务群众的最前沿，绝不能被形式主义束缚手脚。党的二十届三中全会明确要求，切实改进作风，克服形式主义、官僚主义顽疾，持续为基层减负。（10月31日，潮新闻）
基层作为国家治理的基石，既有涉及国计民生的家国大事，也有关系柴米油盐的民生小事。减负，关乎民生福祉、干部作风，关乎抓落实的成效和水平。“坚决纠治形式主义、官僚主义，切实为基层减负，激发全党全社会创造活力，提振党员干部干事创业的精气神。”形式主义、官僚主义是推动党和国家事业发展的大敌，是基层干部不能承受之重，要在减负上下功夫，既解决文山会海、迎来送往、层层考核等传统的负担，也要看到应用软件、工作群组过多等“指尖负担”的新变异，坚持“瘦身”与“强身”相结合，减出拼搏奋进精气神，让基层干部从沉重负担之中解脱出来，从“忙事务”向“抓服务”转变，腾出更多时间和精力抓落实、促发展、办实事。
松绑解压做“减法”，为基层干部腾出时间干事业。沉重的负担，不仅让基层干部把时间和精力都耗费在无谓的事务上，过度留痕让工作成为了形式主义，也增加了不必要的负担，要切实为基层干部减负，为他们松绑解压，就需要完善考核评价制度，优化考核指标，创新考核形式，不仅让考核工作立足实际、分类分级、简化流程等，更要防止多次提交材料、反复考核，着力让干部考核从看材料向察民意、看实绩转变，不仅为基层干部松绑减负，更能引导基层干部树立和践行正确的政绩观。
赋能增效做“加法”，为基层干部强化保障快步走。为基层干部减负，让他们有更多的时间走向基层、融入群众，更好地发挥自己的职能优势，做到想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难，切实把群众的事情放在心上、解决在实处。同时，要强化科技赋能，通过一网通办、一网统管等方式，提升基层干部干事的效率，让他们越干越有劲头，也要加强对基层干部的关心关爱，理解他们的工作辛苦，也切实为他们解决现实难题，做好教育培训，提升业务能力，在各自的岗位上想干事、能干事、干成事。
鼓励实干做“乘法”，为基层干部树立奋进风向标。水不激不跃，人不激不奋。为基层干部减负，更要为基层干部鼓劲，剑指过细的考核指标、过频的督察调研、过度的痕迹管理，坚持以实绩、口碑、创新等来评价基层干部，坚持共性与个性兼顾，痕迹与实绩正位，兑现“有为者有位，无为者无位”， 实现“能者上、平者让、庸者下”。充分调动基层干部干事创业的积极性，让他们在基层发展中唱主角、挑大梁。
破除障碍做“除法”，为基层干部增添干事新动力。“以实则治，以文则不治”。做好基层减负工作，不仅要减压力，更要加动力，激发基层干部干事创业的热情，着力把党的路线、方针、政策落实到基层最后一公里，更好地推动国家战略部署落实。同时，要破除基层干部前行的障碍，要发挥制度优势，通过建章立制的方式，让基层干部的权责更加清晰，让他们厘清自己的“任务清单”，把该担的责任担起来，把该做的工作做到位，切实凝聚起真抓实干、攻坚克难、拼搏进取的强大动力，不断打开事业发展的新局面。
作者：范半烟
（来源：四川新闻网）