日前，220名来自全国各地的产业工人，拿着通知书陆续走进15915.html" class="superseo">清华大学，参加由全国总工会举办的大国工匠人才培训营，与清华教授、院士等专家学者面对面。满满“工业风”的课堂，成了清华园的别样风景，更释放出我国为产业人才搭建成长阶梯，成批次、成体系、成规模培养大国工匠的鲜明信号。
发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。大国工匠、高技能人才是推动高质量发展的生力军，工匠精神是创新创业的重要精神源泉。为培养更多的大国工匠，10月21日，《中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》（以下简称《意见》）正式发布，提出力争到2035年，培养造就2000名左右大国工匠、10000名左右省级工匠、50000名左右市级工匠。此次220名来自不同领域的大国工匠培育对象走进清华大学，参加为期一年的大国工匠人才培训营，就是贯彻落实《意见》的一项具体措施。
技可进乎道，艺可通乎神。大国工匠既不是一蹴而就的“速成品”，更不是有名无实的“装饰品”，而是厚积薄发精于一技、沉潜躬耕专于一业的“工匠精神”的具象。可以说，这些长期奋战在一线生产现场、具有突出技术技能素质的产业工人，陆续走进清华大学，参加大国工匠人才培训营，无疑具有积极的导向意义。同时，对于大部分学员来说，工作后获得系统脱产培训的机会是比较难得的。正如业内人士分析所说：卓越的一线产业工人“上清华”，是对技能人才的莫大鼓舞，是对行业“千里马竞相奔腾”的有力引导。
心心在一艺，其艺必工，心心在一职，其职必举。作为工匠，虽然他们已是行业佼佼者，但要成为大国工匠，还需上大学、见大师。特别是工作中遇到的难点痛点怎么解决、技术瓶颈如何突破、技术如何更新迭代、行业发展将行至何方，这些问题的答案恰恰是区分工匠与大国工匠的关键所在。为此，专为产业工人开设的“清华课”，让这些来自一线产业工人学理论、练技能、问问题、出成果，鼓励基础扎实的工匠带着问题“取真经”，直至成为足以让国家倚重的大国工匠。
过去，工人讲究的是熟能生巧；现在，随着科学技术的日新月异，产业工人在高等学堂接受系统培训，关键是要致力于技术创新和数智赋能。从工厂车间到清华课堂，参加脱产学习的学员们感受到的好处是实实在在的。“每一堂课都像开了一扇窗。”来自福建省特种设备检验研究院的陈照春深有感触地说，这些课程让他看见了更加广阔的领域。在为期5天的第二阶段教学中，由理论导师教授的课程包括创新思维的养成、大国工匠演讲表达、人工智能的现状与未来等，授课人多为资深教授、院士。
常言说得好，三百六十行，行行出状元。当前，随着我国产业转型升级加速，在新旧动能转换的过程中，技能成才之路前景广阔，广大技能人才报国正当时。此次产业工人“上清华”，更是向社会传递重视技能人才的导向和风气。期待有更多年轻人争当大国工匠，全社会学习工匠精神蔚然成风，为全面推进产业振兴乃至强国建设、民族复兴伟业提供技术保障和人才支撑。