北大核物理博士做城管、斯坦福博士考乡镇公务员，名校毕业生、高学历毕业生等进入基层工作一直备受关注。
随着时代发展进步，基层工作逐渐走向智能化、数字化、现代化，基层干部队伍亟须吸纳不同领域和层面的高素质人才，为基层工作贡献新鲜血液。“基层”关系着千家万户的获得感和幸福感。高学历人才要主动到基层“墩苗”，掌握基层民情，积累社会经验，学会面对和处理复杂问题与突出矛盾，进而丰富自身的认知体系，提升解决复杂问题的能力。
基层是社会发展的“主战场”，更需要高学历人才来建设。经历决定素质、决定视野，高学历人才擅长的绝不只是专业领域，他们的思维深度、视野广度和学习能力都更深更强，在如火如荼的乡村振兴赛场上新点子、新办法更多、更好。当前，一大批像黄文秀一样的优秀高学历人才在基层挥洒汗水，把自己的青春奉献给基层。基层也更需要大批高学历人才突破城乡地域、突破行业身份流动，去创造更多的发展空间。
优秀的高学历人才下沉基层是现实所需、大势所趋。基层发展需要人才的奉献，人才成长需要基层的磨砺，高学历人才既然选择了基层，就要真正热爱自己的岗位，真正热爱基层、奉献基层，把自己所接受的教育转化为灵活创新的思考和思想，看他人看不见的、听他人听不见的、做他人做不到的，努力为基层建言献策，让基层焕发更多可能性。基层各地各部门也要不拘一格用人才，要积极搭台子、给空间，给予关心关爱，引导他们在各领域发挥自己的特长，让有才华、有能力、有热情的高学历人才在基层大放异彩，吸引更多能力强、素质高、有情怀的年轻人到基层建功立业。
作者：蒋婷
（来源：四川新闻网）